12/03/2019

Emploi: Responsable du programme d’intervention d’Urgences Mammifères Marins

DESCRIPTION DE L’ORGANISME

Le Réseau québécois d’urgences pour les mammifères marins (RQUMM) regroupe les organismes et institutions au Québec qui interviennent auprès des mammifères marins. Il a pour mandat d’organiser, de coordonner et de mettre en œuvre des mesures visant à réduire les mortalités accidentelles de mammifères marins, à secourir les animaux en difficulté, et à favoriser l’acquisition de connaissances auprès des animaux morts, dans les eaux du Saint-Laurent.

Le Réseau reçoit plus de 500 appels et traite environ 300 cas par année. Il assure l’enregistrement et le suivi des cas, évalue si une intervention est requise, intervient selon les besoins ou fournit une assistance aux équipes d’intervention spécialisées. Il dispose d’un groupe de plus de 150 bénévoles pour assister aux diverses interventions. Le Réseau contribue ainsi à plusieurs projets de recherche et à la gestion d’une banque de données nationale.

La coordination du RQUMM, la gestion de son centre d’appels et de son nouveau programme d’intervention sont assurées par le Groupe de recherche et d’éducation sur les mammifères marins (GREMM), un organisme à but non lucratif, voué à la recherche scientifique et à l’éducation pour la conservation des baleines du Saint-Laurent et de leur habitat.

DESCRIPTION DU POSTE

À partir de 2019, le Réseau mettra sur pied un programme d’intervention avec des unités mobiles pour couvrir l’ensemble du territoire du Québec méridional. La personne recherchée devra développer et mettre en oeuvre ce programme, créer des protocoles d’intervention et consolider son réseau de partenaires et de bénévoles qui pourront venir en soutien aux interventions. Elle assurera la formation et la coordination des équipes et participera aux interventions.

La personne choisie devra suivre plusieurs formations et ateliers avec divers partenaires du Réseau au Québec et ailleurs au Canada tout au long des deux premières années de son emploi.

Pour en savoir plus sur le programme d’intervention, écoutez l’entrevue du coordonnateur du Réseau, Robert Michaud avec Ici Gaspésie.

Principales responsabilités

La personne devra être en mesure, sous la supervision du coordonnateur et du comité scientifique et en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe, de remplir plusieurs des responsabilités décrites ci-dessous. Son poste sera toutefois conçu sur mesure selon ses forces et sa complémentarité avec les autres membres de l’équipe.

Phase de développement

  • Développement et mise à jour des procédures, protocoles et trousses d‘intervention;
  • Développement du réseau de bénévoles et de son programme de formation;
  • Établissement de nouveaux partenariats.

Intervention sur le terrain

  • Évaluation des cas et choix des interventions appropriées;
  • Encadrement et supervision des interventions des équipes mobiles, des bénévoles et des équipes de soutien;
  • Assistance aux équipes d’intervention spécialisées;
  • Participation au traitement des appels et aux veilles d’urgences;
  • Préparation avec le responsable du centre d’appel des rencontres hebdomadaires de débreffage.

Gestion et communication

  • Gestion des ressources humaines liées aux équipes d’intervention (embauche, formation, gestion des horaires et rencontres);
  • Assistance au coordonnateur dans certaines tâches de gestion et d’administration;
  • Assistance au coordonnateur au sein de l’Alliance canadienne des réseaux d’urgences pour les mammifères marins et autres instances de Pêches et Océans Canada;
  • Assistance au responsable du centre d’appel et au responsable des communications pour la production des divers outils de communication.

EXIGENCES DU POSTE

Expérience

  • Avoir un diplôme universitaire dans un domaine pertinent (sciences biologiques, médecine vétérinaire);
  • Avoir au moins 3 années d’expérience en coordination, gestion de projets ou dans un poste similaire impliquant des équipes multidisciplinaires;
  • Avoir de l’expérience en gestion de crise et capacité à travailler dans un contexte d’urgence.

Aptitudes

  • Exceller dans le travail sur le terrain et avoir des aptitudes physiques pour le travail exigeant sur terre et en mer;
  • Exceller dans le travail d’équipe et dans les relations interpersonnelles;
  • Avoir une bonne maitrise du français et de l’anglais (parlés et écrits);
  • Avoir d’excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes;
  • Avoir le sens de l’organisation et de la planification;
  • Être capable de travailler sous pression;
  • Être polyvalent, débrouillard et autonome.

Disponibilité et motivation

  • Avoir une grande flexibilité quant à l’horaire de travail en fonction des cas en cours;
  • Être disponible pour assurer des gardes cellulaires soir/fin de semaine/fériés;
  • Être motivé à demeurer en poste pour une durée d’au moins deux ans.

Atouts

  • Avoir des aptitudes dans la gestion de bases de données, connaissances des mammifères marins, du milieu marin, des pêcheries et de l’est du Québec;
  • Avoir de l’expérience en mer, en conduite de bateau;
  • Avoir des connaissances du milieu des organismes à but non lucratif (OBNL).

CONDITIONS DE TRAVAIL, RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES

  • Poste à temps plein;
  • Salaire annuel : de 45 000 $ à 55 000 $;
  • Durée du poste : souhaitée à long terme, avec période d’approbation de six mois;
  • Possibilité de travailler de Québec ou de Tadoussac, avec déplacements occasionnels;
  • Cellulaire et forfait fournis;
  • Entrée en fonction prévue : dès que possible, au plus tard le 1er mai

Autres avantages : ambiance de travail chaleureuse dans un secteur passionnant offrant l’opportunité de côtoyer des chercheurs sur les mammifères marins et domaines connexes et des spécialistes en éducation en environnement impliqués depuis plusieurs années dans les nombreux projets stimulants, bureau au centre culture et environnement Frédéric-Back (Québec) et à deux pas du fiord du Saguenay (Tadoussac), activités sociales saisonnières, possibilité de sortir en mer avec les équipes de recherche.

POUR POSTULER

Ce poste vous intéresse? Faites parvenir votre CV ainsi qu’une lettre de présentation à reseau@gremm.org

Date limite: 5 avril 2019

Nous remercions toutes les personnes pour leur intérêt. Seules les candidatures retenues seront contactées.